南方日报讯 （记者/朱伟良）9日，职业发展平台智联招聘发布了《2017年冬季广州地区雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，2017年冬季全国37个主要城市的平均薪酬为7789元，环比上升2.5%，其中广州平均薪酬8007元，排名全国第7。
    该招聘平台在线数据显示，广州地区2017年冬季求职期的平均薪酬为8007元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第7位。北京、上海、深圳、杭州和宁波排名前五，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。
    从薪酬的分布情况来看，广州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的32.9%，8000元以上的占30.3%。
    从具体行业来看，广州中介服务的平均月薪最高，为12489元；其次为信托/担保/拍卖/典当，薪酬水平为10976元；再次是专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业，平均月薪为10932元。广州地区平均薪资排名前十的行业，中介服务的平均薪资水平和排名均有所上升，银行业进入薪酬前十的排行榜。航空/航天研究与制造发展较快，相对秋季平均薪酬排名有所上升，位列第四。
    在行业竞争力排名方面，广州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，互联网/电子商务行业排在第三，通信/电信/网络设备行业和媒体/出版/影视/文化传播行业的竞争指数位列第四和第五。房地产市场对人才的需求“降温”，但房地产行业依然是人才需求大户，且从业人员较多，流动性也较活跃，导致房地产市场的求职竞争指数较高。互联网、移动互联网及新兴技术的逐渐发展，与互联网相关的行业依然保持对人才的高需求，但求职者的增长更迅速，所以职场竞争也较为激烈。
    在线数据显示，广州地区2017年冬季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、交通运输服务和软件/互联网开发/系统集成。此外，高级管理和财务/审计/税务的竞争也较为激烈。互联网产业发展如火如荼，使IT相关职业人才需求增加，求职竞争激烈。交通运输服务和高级管理的职位供给远远不及市场的需求，所以竞争也较为激烈。
    人力资源专家指出，数据显示，本季度全国平均水平均有小幅度上升，主要原因是第四季度是奖金发放集中的时期，求职者整体跳槽意愿不高，对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才。
    在新的经济竞争格局中，广州的薪酬优势不尽显。在实施创新驱动发展战略上，广州着力发展新一代信息技术、人工智能、生物医药等战略性新兴产业，打造新能源、新材料的产业创新集群。未来依旧看好广州能够吸引更多创新人才、创新企业落户，提升城市在全球的显示度。

			
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