为深入贯彻全面从严治党要求，切实解决干部队伍中的不作为、慢作为、乱作为问题，营造敢于担当、奋发有为的干事氛围，近日，邵阳市委办、市政府办印发了《邵阳市公职人员不作为、慢作为、乱作为责任追究办法（试行）》，对公职人员不履行职责、不思进取和不积极或不认真履行职责、精神懈怠以及不正确履行职责、滥用职权等不作为、慢作为、乱作为的行为进行责任追究。
    今年4月以来，邵阳市开展了“四治四提”（治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲）专项整治工作，通过专项整治活动开展，坚决整治国家公职人员中影响和妨碍邵阳经济社会发展的“不作为、乱作为”问题，促进了干部作风大转变。
    《办法》对公职人员不作为、慢作为、乱作为的行为做了界定，并对责任追究范围、责任追究方式和适用、责任追究程序做了规定，明确了相关责任追究的内容。同时，《办法》规定建立健全容错纠错机制，在严肃查处不作为、慢作为、乱作为的同时，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责、为敢于改革创新者撑腰鼓劲。（邵阳市纪委 毛超林）
 
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