灵武市深化社会治理服务创新，深入推进平安灵武建设，以科学化、精细化、人性化管理服务为目标，建设了集信息采集、信息上报、信息处理的基层综治网络服务体系，实现城乡网格化管理全覆盖。

 
　　一是科学划分网格。按照“规模适度、无缝覆盖”的原则，以乡镇、街道、园区、大型企业为单元，全市划分一级网格13个、二级网格143个、三级网格561个、四级网格680个。二是充实网格力量。每个网格设一名网格长。四级网格作为最基层网格，肩负着收集、发现、整合信息上报的责任，是走好最后一公里的关键所在。每个四级网格选设一名专职网格信息员和义务网格信息员。三级网格管理人员定期对网格管理服务人员进行教育培训，提高综合素质和管理服务水平。三是明确工作职责。按照定区域、定人员、定任务、定职责、定考核“五定”原则，明确网格长和信息员的工作任务和职责。网格长综合履行政策宣传、矛盾调解、邪教监控、治安防范、隐患排查、矫治帮教、禁毒禁赌志愿服务等职责，负责督促、检查、指导信息员采集、排查、上报信息，积极做好矛盾纠纷和隐患苗头的前期调处化解。信息员负责排查、收集、上报各类苗头性、预警性信息，协助网格长化解矛盾纠纷、解决群众诉求。四是完善工作制度。建立巡查制度，按照网格责任划分，每位网格长定期巡查，确保问题及时发现，快速解决。建立例会制度，乡镇（街道）、园区定期召开一次网格长会议，网格长定期召开一次信息员会议，及时沟通交流情况，安排工作任务。健全考核制度，坚持日常考核和年度考核相结合，侧重考核矛盾纠纷排查化解和实事办理；每季度评选一次优秀网格长、信息员，年底予以表彰奖励。

 
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