华龙网2月7日17时讯（通讯员 周琴）重庆市永川区地税局注重抓早抓小，打好“1+1”廉政谈话组合拳，营造良好政治生态，干部廉政意识明显加强，2017年全年未发现一起违纪违法案件。
    “日常谈+节日谈”
    永川区地税局于2017年年初制定了谈话方案，整体把握谈话节奏，“日常谈”实现谈话时间全覆盖，注重交心谈心，体现组织关心；“节日谈”保证重要节点不放松，重在教育提醒，体现严管厚爱。2017年共计实施日常谈话104人次，逐步在局内形成了“人人知廉政纪律规矩，个个明自身廉政风险”的氛围。
    “入职谈+提拔谈”
    永川区地税局抓住干部职工工作生活中的新起点，对新入职干部和新提拔领导干部进行针对性的谈话，谈话内容涉及各级廉政纪律告知、自身廉政风险认知、个人工作生活等多方面，帮助其在新位置把控好自己，确保廉政风险“禁于未萌，止于未发”。2017年对3名新入职干部和3名新提拔干部全部开展了谈话。
    “重点谈+集体谈”
    永川区地税局做好《廉政约谈管理办法》规定动作，创新搞好自选动作。注重因人因事因单位施谈，对廉政风险认识不到位、风险把控防范不全面、群众反馈处理不积极的单位“重点谈”，对各方面问题反映较少的单位实施“集体谈”。同时，严格按照“党组书记全面谈、分管领导分别谈、纪检组长针对谈”的谈话模式，有效提升谈话质量。

			
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