在当今队伍年轻化、知识信息化的时代，青年员工正成为传承和弘扬工匠精神的主力军，他们凭借着新理论、新知识、新技能，丰富了工匠精神的内涵。苏州工行信息科技部特色业务平台组软件开发岗的胡天协同志，就是这样一位在工作岗位上精益求精，敬业、精业，不断奉献自己青春岁月的青年工匠。
2011年初，苏州工行的特色业务平台开发主要依赖外包。但胡天协入行后，从一个小小的水费业务开始，他承担起越来越多的分行特色业务产品的研发工作，独立制定了一个个重点科技改造项目的技术方案。他成为了一个小小的砝码，使苏州工行特色业务研发的天平，逐步从以外包为主，向以自主开发为主的方向扭转。数年间，“苏银通”业务、常熟社银平台、分行e缴费平台、财政集中支付电子化系统等自主研发的服务平台，构筑起苏州工行特色业务大平台，为分行节约了上百万的外包研发支出。
2015年4月，工行总行推出合作方交互服务平台（F-COSP），苏州工行开始了长达三年之久的特色业务平台迁移任务。自2015年7月以来，多达60多个分行特色业务在正常运行环境中的平稳迁移，成为了胡天协面对的最大难题。为了节约外包支出，他独立完成了分行所有主机接口的改造工作，编写了一套核心的主机业务构件模块包，并对所有项目逐一分类，科学规划了项目的迁移顺序，保障了迁移过程的顺利。
在信息化时代下，工行正需要这样的青年工匠，他们传承了上一代员工吃苦耐劳、甘于奉献的品质，又具有年轻人勇于创新、敢于开拓的能力，使得工匠精神薪火相续、代代相传。宋毓
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