南方日报讯 （记者/卢慧 通讯员/卢思莹 周泽锋）日前，2017年度全市大中型企业调解员培训班开班，惠州中院民三庭副庭长朱莉娜为学员授课。据悉，该培训班旨在进一步提高企业调解员的业务水平，共同预防和化解劳资纠纷，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
    授课中，朱莉娜以问题为导向，就近年来惠州两级法院审理劳动人事争议案件中反映出的企业用工管理方面热点、难点问题进行深入浅出地剖析，结合典型案例向企业代表讲解劳动人事争议诉讼证据规则及相关司法解释，并对企业如何规范用工管理权、及时化解劳资矛盾、维护企业与劳动者的合法权益构建和谐稳定的劳动关系提出切实可行的建议。
    近年来，随着惠州经济不断发展，劳动关系正在发生深刻的变化，劳动争议案件呈现出人数众多、类型复杂、诉求多样、处理难度大等特点。“劳资纠纷处理不当，可能会影响辖区经济发展，甚至引发社会不稳定。”惠州中院负责人介绍，探索多元化解矛盾纠纷的路径显得十分重要，惠州中院通过与市总工会联合发布意见，制定十余项举措，除邀请专业法官授课外，还充分运用诉讼程序规则维护劳动者合法权益。其中，法院对符合条件的劳动争议案件落实快立、快调、快审（裁）、快执，及时解决劳资纠纷，减少劳动者诉累；对符合司法救助条件的劳动者的受理费予以缓交、减交、免交。
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