一是推广应用全市职业培训信息管理平台，打造以企业为主体、培训机构为基础、社会各方参与的大培训格局。二是推行工学一体、校企合作，稳步推进企业新型学徒制，积极探索“互联网+”等培训模式，年培训规模保持在100万人次以上。三是建立紧缺技能人才需求白皮书年度发布制度，将紧缺工种培训目录由现有的88个增加到200个。四是推进中国（重庆）职业技能公共实训中心和5个区县实训基地建设，培养企业新型学徒5000名，援助开展昌都农牧民技能培训100名。
龙城人力公司
一是推广应用全市职业培训信息管理平台，打造以企业为主体、培训机构为基础、社会各方参与的大培训格局。二是推行工学一体、校企合作，稳步推进企业新型学徒制，积极探索“互联网+”等培训模式，年培训规模保持在100万人次以上。三是建立紧缺技能人才需求白皮书年度发布制度，将紧缺工种培训目录由现有的88个增加到200个。四是推进中国（重庆）职业技能公共实训中心和5个区县实训基地建设，培养企业新型学徒5000名，援助开展昌都农牧民技能培训100名。
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