广州日报肇庆讯 （全媒体记者于敢勇 通讯员龙许、李均阳）记者昨天从德庆县了解到，该县近日连续印发了《引进紧缺人才实施办法》等6个人才政策文件，从引、育、用、留各个环节大力优化人才发展环境，在收入待遇、生活保障等方面向各类紧缺人才提供优越条件。
该县的人才新政包括：设立人才发展专项资金，为上年度一般公共预算收入的1%；建设环境舒适、配套齐全的人才公寓，供高层次紧缺人才等拎包入住；设立人才“一站式”绿色服务通道，为人才配偶就业、子女入学、家属就医等提供保障，解决后顾之忧，全面优化人才生态环境。其中，仅引进高层次紧缺人才一项，就将投入不少于1500万元，用于发放引进高层次紧缺人才的津贴和住房补贴。对于表现优秀的紧缺人才，列入党政后备干部重点培养，并可按公务员调任有关规定优先调入县内机关单位。