近年来，中航地产通过中航商业地产模式的不断优化，将中航地产的成长与发展深深地融入国家、社会的发展，以中航地产自身的经营能力为股东实现行业中高比例的投资回报率，以中航地产自身的产品和服务为客户提供长期价值，以中航地产的持续发展让员工共同分享发展成果。
　　日前，中航地产“启航计划”后备项目经理理论培训顺利开展，来自中航地产全国各项目的43名项目辅助经理、主管参加了本次培训。

　　中航地产为提高培养对象的综合素质及管理能力，本次培训根据中航地产培训对象的实际状况和培训需求制定了针对性课程。
　　据了解，为适应中航地产战略发展需要，满足中航地产对项目经理岗位人才储备数量的需求，中航地产于2015年启动“启航计划”后备项目经理人才培养，目前第二期已成功开展，近期第三期也在筹备之中。整个培养周期结束后，中航地产将组织“启航计划”后备项目经理入库答辩，答辩通过的学员将纳入中航地产后备项目经理人才储备库，作为中航地产内部提拔项目经理的重要来源。
　　中航地产认为，敬业是做好工作的首要前提，是成就事业的基本保证。通过此次培训，中航地产人将更热爱本职，全情投入；中航地产人将任劳任怨，精益求精；持续学习，追求专业；中航地产人将履行职责，永葆激情。
　　中航地产还认为，态度决定一切。面对强手如林、优胜劣汰的竞争环境，中航地产人要生存要发展，要打造一流，需要立足本职，敬业勤业；中航地产人需要解放思想，冲破定式；中航地产人需要科学求证，善于创新。
　　同时，中航地产也会尽其所能为员工提供福利，中航地产为员工提供良好的职业发展平台和空间，以激励手段开发员工潜能，此外，中航地产还实时关注市场发展趋势和客户需求信息，研发前瞻性、人性化的产品和服务。中航地产更要为股东创造价值，要为合作伙伴营造融洽的合作环境和诚信的合作关系，要为社会发展贡献应尽之力。
深圳罗湖人力资源公司