2017年，驻市人社局纪检监察组在深化“为官不为”“为官乱为”和“严肃查处群众身边不正之风和腐败问题”专项治理工作中积极发挥“派”的权威和“驻”的优势，全力督促局党组加大“两个专项治理”工作力度，主动落实监督责任，以严肃问责倒逼“两个专项治理”落实到位。
　　纪检监察组以中央、市委巡视“回头看”提出的整改问题为目标指向，对照此次专项治理工作重点，着力查处“小官贪腐”问题，查处党员干部违反中央八项规定精神问题，查处在办理涉及群众事务时推诿扯皮、雁过拔毛、吃拿卡要等违纪行为，查处执法、监管、公共服务等领导突出问题，重点“瞄准”政治站位不高、担当精神不足、工作敷衍塞责和群众观念淡薄等四大方面25个表象问题。
　　专项治理工作领导小组由党组副书记和纪检监察组长任组长,由行风办负责日常组织协调和督促检查，由驻局纪检监察组负责对收到的信访件及问题线索进行查实处置并定期进行情况通报。针对发现的违纪案件召开专题会，对照“两个专项治理”的标准和表现，分析问题类型，深挖问题根源，进一步统一思想、加强领导，加大“两个专项治理”推进力度。
　　在日常自查自纠工作中，要求各单位党政“一把手”针对“两个专项治理”的要求，紧密结合人力社保工作重点和业务风险点，查找问题隐患，真正做到不回避、不护短、敢抓敢管，及时纠正干部队伍中的不良倾向，以新的举措和新的办法回应广大群众对人社工作的关切和期待。
　　截至目前，专项治理工作领导小组办公室已对6名干部实行诫勉谈话、对2名干部给予党内严重警告处分、对1名干部给予党内警告处分，在全局形成了“有责必问、执纪必严、违纪必究”的强大震慑。同时，针对问题所反映出的管理漏洞，督促相关处室研究制定了20余项相关制度，为“两个专项治理”的进一步深化开展奠定了坚实基础。
责任编辑：张义凌
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