北京商报讯（记者 吴文治 王维祎）推动生活服务行业发展早已被提上日程，但服务业人才供不应求仍是这一行业的发展短板。3月6日，BOSS直聘研究院发布的《2018求职旺季人才趋势报告》（以下简称《报告》）显示，2018年求职旺季生活服务行业在人才最为紧缺行业榜单中位列第三名，仅次于互联网、工程施工行业。消费升级带动服务消费增长，同时服务业的用工紧俏也在开年后较为明显。
　　年末年初，人才紧缺是生活服务行业不能逃避的难题。《报告》显示，在2018年求职旺季，人才最紧缺行业的第二和第三名分别是工程施工和生活服务行业。《报告》数据的抽取时间段为2018年1月1日-2月28日。无独有偶，去年12月，百姓网数据显示，进入12月后，近五成招聘单位面临招聘难题，职位空缺数量环比上涨25%。其中，快递、销售、餐饮、普工技工、美容美发的职位缺口较大，招工难度最大。
　　随着第三产业在GDP中所占比重的连年提升，国家统计局发布数据显示，2017年，国内第三产业增加值约42.7万亿元，增长8%，涨幅超过第一产业、第二产业。此外，北京全年实现市场总消费额23789亿元，比上年增长8.5%，服务性消费额为12213.6亿元，增长11.8%；而商品消费总额11575.4亿元，增长5.2%。服务性消费在市场总消费额中占比约为51.34%。对此，BOSS直聘研究院院长常濛表示，在发达国家，服务性消费在市场总消费额中占比在70%-80%，中国服务消费市场仍有待开发。
　　值得关注的是，城市服务业的迅猛发展以及社会消费意愿的提升，不仅仅是一线城市，二三线城市的生活服务业同样出现较大的岗位空缺，每到年后时期更为明显。


			
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