今年以来，驻省机关事务局纪检组聚焦主责主业，坚持五措并举，强化日常监督，运用好“四种形态”第一种形态，抓早抓小。
    加强教育，抓好常规监督。组织召开全局系统党风廉政建设工作会议部署党风廉政建设工作，动员部署，传导“越往后执纪越严”的压力。配合开展主题党日活动，组织参观廉政警示教育基地，自警自醒，不断强化廉洁自律意识，增强自我监督能力。
    健全制度，抓好规范监督。研究制定了《驻省机关事务局纪检组工作职责和监督权限》、《驻在单位向驻省机关事务局纪检组征求处级干部党风廉政情况书面意见的办法》等10多个文件。同时在驻在局机关、直属单位和服务窗口设置举报箱，公开信访举报电话、邮箱，建立起来信、来访、来电、邮件、微信“五位一体”信访举报网络，扩展拓宽了监督方式和线索来源渠道。
    明确重点，抓好专项监督。结合驻在局的单位性质和职能特点明确了人、财、物是日常监督的重点领域，工程招投标、人事选任、公房公车、节能工作、公款存放及设施设备采购等是日常监督的重点环节。通过2个月排查分析，确定了廉政风险点141个，其中一级廉政风险点81个，二级廉政风险点60个，分类制定了监督措施。
    发挥合力，抓好协同监督。与驻在单位机关党委、人事处协作配合，统筹“主体”和“监督”两个责任，加强联合监督，同向同行，按照中央八项规定、省委九项规定的要求，抓常抓小，多次联合组织明察暗访，开展了五一、端午、中秋、国庆等纠“四风”专题监督检查活动。7月至9月，与省委第二巡视组相互配合，加强对接，加强协作，共享成果,充分发挥“利剑”和“探头”的组合功能，积极探索巡视与派驻工作协作模式。
    注重防控，抓好即时监督。认真落实谈话制度，与驻在局局领导和机关处室、直属单位负责人进行了“一对一”共70多人次的谈心谈话，其中与局领导谈心谈话交流达10余次，梳理谈话6个方面19个问题。（驻省机关事务局纪检组）
 
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