“警惕招聘十大陷阱”、“八招防范招聘陷阱”，最近，市人才中心通过人事人才服务网、招聘现场大屏以及微信、微博等新媒体，开展求职者个人提醒，帮助他们了解正确的求职就业方法和途径，增强法律意识和自我保护意识。
　　日前，人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，要求各地进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。市人才服务中心迅速落实。除了做好求职者个人提醒外，市人才中心还通过以下手段开展监管，一是加强招聘单位资质审核。通过在线查验营业执照真伪和企业信用信息，加强实名认证，确保招聘单位资质合规；二是加强招聘信息审核。通过比对招聘信息和企业经营范围，严查招聘信息不实、招聘岗位不合法、虚假招聘信息等情况；三是加强招聘监管。安排专人巡视现场招聘，杜绝流动招聘等不规范现象，并及时受理线上线下违规招聘投诉举报。招聘单位违规行为一旦查实，中心将永久取消其招聘资格；四是建立完善定期回访制度。通过信息化系统及时掌握线上线下招聘数据，并定期回访相关单位，了解用人单位招聘后续进展和意见建议，做到招聘情况全掌握。
责任编辑：马骁潇
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