央视网消息：近日，教育部、人力资源和社会保障部发布了《高校教师职称评审监管暂行办法》，规定高校教师职称评审权将直接下放到高校。
　　教师职称评审权直接下放至高校
　　此次《暂行办法》提出，高校教师职称评审权将直接下放到高校，对于不具备独立评审能力的学校可以采取联合评审、委托评审的方式，但主体责任必须由高校承担。
　　评审中把师德评价放在首位
　　同时，办法还明确指出，在高校的教师职称评审监管中，师德评价必须放在评审首位，并且要严格实行师德一票否决制，对于学术检索不合格的坚决不予评审。
　　北京第二外国语学院党委副书记 计金标：现在对教师不仅仅是考核教学，考核科研，更要考核思想、师德这一块，他们要放在重要位置。对思政这一块，我们是进行职称评审的单列评审，而且对他的正高、副高的指标大大超过学校的评审水平。
　　山东师范大学副校长 王洪禹：老师好不好，首要的、根本的是德。这里面一个重要的导向就是对师德有问题的老师，师德要求不高，没有得到大家公认的老师，我们要一票否决。已经上去的，要撤销他的资格；没有上去的，不允许他申报。我想这个对于青年教师的成长是一个很好的导向。
　　材料须留存10年 评审过程可追溯
　　除此之外，各高校要在每年3月31日前必须将上一年的教师职称评审情况报主管部门，之后还将会采取“双随机”的方式进行定期抽查，同时在评审过程中所涉及的材料必须留存至少10年，保证评审全程可追溯。
　　违反评审纪律专家将列入“黑名单”
　　目前《暂行办法》出台后，下一步将要完善投诉举报制度，畅通意见反映的渠道，提高社会的监督。
　　对因弄虚作假、学术不端等通过评审聘任的教师，将会撤销评审聘任，而对违反评审纪律的评审专家，将被取消评审专家资格，并列入“黑名单”。
　　北京第二外国语学院党委副书记 计金标：教师职称评审的办法肯定是属于学校重大事项，所以必须经过教代会，经过严密的程序才能出这个政策，这也是学校在教学科研方面推出一些举措的重要载体，也是重要的制度保障。
　　 明确惩处措施 可收高校回评审权
　　在此次发布的《暂行办法》中，还特别提出了惩处措施，对于评审程序不规范，造成投诉较多，争议较大的学校，教育、人力资源社会保障部门和高校的主管部门将会给予警告，并将进行限期整改，如果整改无明显改善或逾期不予整改的高校，将暂停自主评审资格直至收回评审权，同时还要进行责任追究。
责任编辑：时鑫
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