今年以来，天水市纪委坚持规范先行、职责明确、奖惩分明、衔接配套、务实管用的原则，一手抓制定完善，一手抓贯彻执行，不断加强党风廉政制度建设，持续把制度的笼子扎细扎密扎牢。
该市制定印发了涉及信访举报、案件审理、执纪审查人员管理、“一案双查”等20项配套制度。有规范机关内部管理的《严肃党内政治生活实施办法》《内部运行追溯办法》《党风廉洁意见回复办法》；紧盯“关键少数”监督执纪的《监督市管党组织主要负责人和关键岗位领导干部办法》《市管领导干部廉政档案管理办法》；发挥派驻机构“探头”作用的《纪检监察机关领导班子成员联系县区纪委和市纪委派驻纪检组办法》《县区纪委和市纪委派驻纪检组向市纪委报告工作办法》《派驻纪检组问题线索处置办法》《派驻纪检组信访举报工作办法》；强化执纪问责工作的《实施监督执纪“四种形态”办法》《督查通报办法》《干部轮流接待群众来访工作实施方案》等一整套制度，各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
此外，协助市委制定出台《市委常委会会前学习党章党规党纪制度》《市委常委会带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，建立《2017年全面从严治党“两个责任”工作清单》等制度，坚持挺纪在前，学习在先，每次召开市委常委会前坚持学习党章党规党纪等党内法规制度，传达中央纪委、省纪委重要会议、文件、批示以及典型案例通报等内容，全面履行市委常委“一岗双责”的“七必须七同步”制度。对各级党委、党委主要负责人、党委班子其他成员落实主体责任和纪委落实监督责任实行清单化管理，以“单”明责，具体到人，明确提出各自履责的“时间表”“路线图”，以及考核办法，年终进行考核兑现。对履责不认真、不到位、缺少环节、完不成任务的实行量化扣分，对考核等次靠后的党委主要负责人进行提醒约谈，对履责不力造成严重后果的严肃追责问责，形成了层层厘清责任、传导压力、抓好落实的整体合力和工作格局。
（供稿 王文雯 编辑 杨霞）

责任编辑：时鑫
坂田人力资源外包