1月9日，林芝市纪委组织召开2017 “一报告两评议”工作会。市委常委、纪委书记多布庆主持会议并从干部选拔任用基本情况、主要做法、存在的问题及下一步打算三个方面对市纪委、市委巡察办2017年度干部选拔任用工作情况进行了报告，对今后工作提出了要求。
 
    会议要求：一是继续强化干部教育，不断加大对干部教育培训力度，着重抓好新选拔任用干部的政治理论、政策水平和业务能力的提升，深化开展“走出去、请进来”“双向交流”“跟案学习”等培训活动。二是继续强化干部培养，不断加大干部培养力度，发挥“传帮带”作用，鼓励支持有能力的年轻干部大胆开展工作，提升后备干部队伍素质，为纪检监察体制改革后人事配备提供保障。三是继续树立用人导向，树立“重品德、重实绩、重公认”的用人导向，注重向妇女干部、少数民族干部、一线办案干部和优秀年轻干部倾斜。四是继续强化干部监督，重点突出对党员干部的监督和管理，强化对干部选拔任用工作全过程监督，确保选人用人工作“公平、公正、公开”，从源头上防止和整治用人上的不正之风。会上，还对市纪委、市委巡察办2017年干部选人用人情况和新提任的干部进行了评议。（林芝市纪委 褚娅 亚娘/责任编辑 毛婧）

			
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