为引进辽宁振兴发展紧缺的高端人才，11月4日和5日，辽宁·江苏人才对口交流合作秋季招聘会先后在南京市和苏州市成功举办。
　　两场招聘会吸引江苏地区各类人才近千人次参加，现场达成求职意向567人。我省各市与江苏有关企事业单位开展人才工作洽谈并签订合作项目协议28项。
　　为办好此次人才招聘活动，省委组织部、省人社厅整体筹划，省就业局围绕我省重点领域、重点企业、重点产业、重点项目对人才的需求，在全省重点企事业单位开展了高端人才及项目需求信息征集活动。
　　辽宁参会企事业单位现场提供的1267个职位，呈现民企和国企需求大、制造业和新能源产业占主体、工程师和专业技术人员职位多、高学历人员占比高等特点。许多企业给出年薪10万元以上的待遇，其中沈阳远大科技园有限公司超声项目总工程师岗位年薪可达70万元。
　　辽宁冠泉孵化园有限公司与江苏百得人力资源集团签约，在鞍山打造东北地区首家人力资源专项产业园，东软集团与江苏大学开展校企合作。本次招聘会签约项目涉及两省项目合作、校企合作、人才合作、技术合作等，双方互有成果转化、互利共赢。
　　相比于辽宁·江苏人才对口交流合作春季招聘会，秋季招聘会的人才政策支持力度在省市层面都进一步增强，不仅沈阳、鞍山、锦州、营口、盘锦、葫芦岛等市在年内发布了新政策，一些县区也积极行动，采取有力举措加以推进。大连金普新区今年6月推出人才新政19条，其中引进高层次人才按照人才层次给予最高600万元安家费补贴。项目资助、创业扶持、薪酬补贴、安家补贴、子女教育等成套的人才政策更具体、可操作、有吸引力。已经在南京工作多年的沈阳人张晋表示，前来求职是因为看到家乡变化快、政策好、发展机遇多，招聘会上沈飞集团、远大集团等提供的岗位待遇都比自己预期好，很愿意回到家乡工作。
　　招聘会结束后，我省组织、人社部门人才工作者还到苏州高新区、工业园区、人力资源产业园考察，学习借鉴人才工作先进经验。
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