自治区纪委驻自治区扶贫办纪检组坚持“三个常态化”积极践行监督执纪“第一种形态”，加强党员干部日常教育和监督管理。

　　坚持党风廉政建设主体责任约谈常态化。对自治区扶贫办和广西外资扶贫项目管理中心各处室主要负责人开展落实党风廉政建设主体责任约谈，提醒时刻牢记纪律红线，自觉接受监督，公正规范使用权力，做好表率，管好干部队伍，落实好党风廉政建设主体责任。每年开展约谈一次以上，并将约谈记录归入处级干部个人廉政档案。2016年以来，共开展落实党风廉政建设主体责任约谈26人次。

　　坚持任前廉政谈话常态化。对自治区扶贫办和广西外资扶贫项目管理中心新提拔的处级干部开展集体廉政谈话，重申廉洁自律各项规定，及时提醒，早打招呼，为党员领导干部廉洁从政打好第一支“预防针”。2016年以来，共开展新任处级领导干部廉政谈话 18人次。

　　坚持谈话提醒常态化。坚持抓早抓小，对党员干部开展经常性约谈，及时对有违纪苗头、倾向性问题或线索模糊不具备调查条件、情节轻微达不到立案标准的干部进行谈话提醒。2016年以来，就违反中央八项规定精神问题、工作生活作风问题等共开展谈话提醒25人。

　　通过谈话提醒，自治区扶贫办干部作风明显好转，中央八项规定精神深入人心，自治区扶贫办“三公经费”逐年减少；“干部之家”建设初显成效，纪检组成为为党员干部提供党纪党规咨询、把关服务的地方，纪检组也是“干部之家”的观念逐步深入党员干部心中。



 
 
 



 

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