人民网讯 据台湾“中央社”报道，根据1111人力银行调查，5成4受访上班族坦言，首份工作与在校所学完全无关；且工作一段时间后，现职工作仍与在校所学无关的受访者也高达3成6，凸显台湾教育与职场的“学用落差”相当大。
1111人力银行日前公布“职场学用落差现况调查”，调查显示，有4成6受访上班族的职场第一份工作与在校所学相关，另有5成4的人则学非所用，而身为新鲜人平均薪资为新台币2万8168元。
针对5成出现学用落差的上班族，自评无法学用合一的原因，依序为“理论与实务差距大”（45.9%）、“一技之长不足以满足企业需求”（36.1%）及“学校课程的专业度不足”（26.7%）。
若从毕业系所交叉分析，初次进入职场学非所用比例最高的是“文史、哲学与外语学群”（57.6%），较整体平均值高出近3.4个百分点。
调查发现，已在职场拼搏多年的上班族，在职业生涯方向“学有所用”与“学非所用”的比例各占一半，其中1成8认为自己“选对系入对行，完全学以致用”，31.4%的人认为“在校所学仅部分符合企业需求仍需持续进修”。
另外，有14.7%的人认为“学用落差大，在校所学无法满足企业需求”，有3成6则坦言，现职工作与在校所学完全无关，职涯之路呈现“学非所用”。
1111人力银行副总经理李大华指出，台湾中小企业占约97%，企业主仰赖多工型人才，其中不乏有“一人当多人用”的传统观念，因此学校单一科系的专才毕业生已无法满足企业需求。尤其是文史、哲学与外语学群的毕业生，学识技能与企业所需要的人力运用有落差，能对应的从业选择相对有限。对此李大华建议，上班族步入职场后，可选择自修、考证等方式，持续进化就业力。
为了解职场学用落差现况，1111人力银行设计“职场学用落差现况调查”调查，针对会员进行网路问卷调查，调查时间为11月15日到12月1日，有效样本1248份，信心水准在95%下，正负误差为2.84个百分点。
(责编：刘洁妍、常红)

			
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