近日，驻自治区总工会机关纪检组针对在监督单位开展专项经费检查中发现的问题，对相关单位主要负责人进行了约谈。
 
    一是充分准备，带着问题谈。依据《西藏自治区纪委关于实行党风廉政建设提醒约谈制度的规定（试行）》，拟定了约谈工作方案和约谈提纲，明确了组织、分工和程序；明确约谈目的是运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，挺纪在前，把问题解决在萌芽状态；明确了约谈核心是纠正被约谈对象认识不清、责任不明的问题。驻总工会机关纪检组针对发现的问题提出了4点意见建议。
 
    二是气氛严肃，传导压力。通过“当面询问、如实说明”的方式，对该单位主要负责人就本单位党风廉政建设方面存在问题进行了面对面谈话。通过此次谈话，真正达到了“咬耳扯袖，红脸出汗”的效果，进一步传导了压力，促进了主体责任的落实。
 
    三是带着问题改，压实主体责任。约谈结束时，驻总工会机关纪检组现场移交了督办建议书，并要求限期整改。
 
    驻总工会机关纪检组将对该单位的整改情况进行跟踪督促，确保整改到位，确保约谈效果。（驻自治区总工会纪检组  李星/责任编辑  曲珍）
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