近日，昌平区召开巡察工作会议，审议通过了《中共北京市昌平区委关于开展巡察工作的实施意见（试行）》，成立区委巡察工作领导小组，区委巡察工作正式展开。
　　会上，区委常委、区纪委书记、区监委主任、区委巡察工作领导小组组长徐萍就全区巡察工作进行了动员部署。
　　全区巡察工作围绕查找坚持党的领导，重点查找“弱化”的问题，围绕加强党的建设，重点查找“缺失”问题和围绕全面从严治党，重点查找“不力”的问题等“三大问题”开展工作。在巡察过程中，充分借鉴运用巡视工作方法，积极探索符合昌平实际的巡察举措，细化完善巡察工作程序，着力规范准备、了解、报告、反馈、移交、整改等环节，不断提高巡察工作发现问题、反映问题和推动问题解决的能力和水平。
　　同时，全区巡察工作的重中之重是要建立完善目标明确、内容实际、操作合理、效果显著的巡察制度和机制。
　　实行巡察全覆盖制度。区委一届任期内，对巡察对象至少巡察一遍，做到巡察无空白、监督无例外，实现巡察全覆盖。在开展巡察时，根据需要对被巡察单位下一级单位和管理机构进行深入了解。
　　定期研究巡察工作制度。建立区委常委会定期研究巡察工作、区委书记专题会及时听取巡察情况汇报机制，对巡察成果运用作出指示。领导小组定期召开工作会，确定各项重大环节；每轮巡察结束后，听取巡察组的情况汇报，并形成专题汇报材料报区委。
　　建立巡察协调联动机制。要求各级纪检监察组织、组织人事、政法、审计、信访等部门积极配合巡察工作，为巡察组开展工作提供信息、人员和专业支持。
　　建立问题线索移交、督办制度。巡察组对领导干部问题线索，根据领导干部管理权限和职责分工，分别交区纪委、区委组织部和被巡察单位党组织。巡察工作结束后，巡察办对整改问题实行挂账督办，不定期到被巡察单位了解整改情况，对整改工作不力、措施不到位的开展“回头看”。
　　建立巡察成果运用制度。巡察工作要与区纪委纪律审查工作无缝对接，与区委组织部干部工作有序衔接。区纪委、区委组织部要把巡察结果作为被巡察单位党风廉政建设责任制考核、干部考核评价和选拔任用的重要依据。
　　今年年底前，区委将完成2轮巡察，首轮巡察设立4个巡察组，将巡察区文化委、区园林绿化局、兴昌高科技发展有限公司、红冶汇新控股集团有限公司4家单位。（文/熊康 李春成 责任编辑/赵海宇）
深圳龙城劳务派遣