1月6日，“江苏省百校联动就业活动暨江苏第二师范学院2018届毕业生招聘会”在二师草场门校区举办。现代快报记者了解到，参加这次招聘会的单位来自全国各省市共126家，提供招聘岗位约2000个，除了常规教育类专区和综合类专区，招聘会还全新设立了鼓楼文创办专区。
  “我们克州天气跟南京差不多，但是我们那儿室内都有暖气哦，每个月还发1400元取暖费……”在新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州教育局展台前，围了不少前来应聘的准毕业生。克州教育局人事科宋老师告诉记者，不少应聘的学生对他们开出的条件比较感兴趣，一个上午大概收到了70多份简历。“薪资怎么样？有编制吧？”听完大致介绍，江苏第二师范学院学前教育专业的大四学生小吴开始询问起宋老师具体待遇问题。“有编制，学前教育每个月底薪4000+，还有奖金、绩效等”。宋老师说。
  南京市育英二外、盱眙县第一中学、常州航空学校……记者发现省内不管是公办、民办学校还是教育机构，给老师开出的薪资都不低，平均每个月在7000元左右。“由于二胎政策放开，慢慢新学校会更多，教师的缺口很大，尤其是学前教育和小学教育。”二师院招生就业处副处长司南说，今年二师院毕业生大约有2500人，其中7成以上是师范类，据统计，已有45%学生和各大中小学、幼儿园签订合同。
  近几年，选择考研的大学生越来越多，不过记者发现，这种情况在师范类院校并不明显。“如果有学校录用我了，肯定不会读研，毕竟编制是最重要的。”司南告诉记者，今年全校仅有10%的师范生考研，“一般来说，只要学生考到了编制，即使考研成功，也会自动放弃深造，选择就业。”
  通讯员 陶赋雯 谢昕潭
  现代快报/ZAKER南京记者 舒越

			
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