7月25日，记者从博州党委组织部了解到，今年上半年，博州交通局、歌舞团、科技局等单位通过武汉大学研究生实践锻炼渠道共柔性引进人才75人，拨付资金140.92万元。
博州党委组织部部务委员、人才办主任庄志斌介绍，柔性引才主要采取短期服务、智力兼职、特聘专家等方式，在不改变地域、户籍、身份、人事关系等前提下，短期引进各类人才来博州工作、服务或创业，旨在扩宽高层次和急需紧缺人才引进渠道，柔性引进更多优秀人才赴博州开展服务工作，为博州的经济发展和社会稳定提供人才和智力支持。同时，各单位借助此平台加大本土人才帮带培养，不断提升本土人才岗位技能、创新和独立承担工作的能力。自2015年博州柔性引才工作实施以来，州直各单位结合本行业领域人才需求实际，积极开展柔性引才工作，对已明确的柔性引才岗位，加强协商对接，与所需人才达成合作意向，为人才提供优质的工作平台。
“博州柔性引才工作将继续坚持‘确属紧缺、人岗相适、效益为先’的原则，用好引才专项资金，健全管理机制，全面考核评估，确保引才质量，促进博州社会经济发展。”庄志斌表示。
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