《新华视点》：东莞“机器换人” 大学生涌向工厂当技工
【节目简介】：大学毕业生放弃当“白领”，涌向工厂做“蓝领”技工，（同期：全部被一抢而空，就是订不到的这些学生，而且出去之后，给出的薪水高达6000-7000元。）
“中国制造”升级转型，化解长期困扰中国企业的结构性用工矛盾，（同期：那以后对全世界的制造业来说的话，别人中国制造的时候，一定会竖大拇指。）

■我市创新技能人才培养，一批大学毕业生走进工厂当技工视频截图
东莞时间网讯（记者 黄锐）从“制造”到“智造”，东莞人才结构也悄然发生变化。昨日，新华社《新华视点》栏目播出了一期题为《东莞“机器换人”大学生涌向工厂当技工》的节目，介绍了随着智能化改造、新兴生产工艺对劳动力素质的要求越来越高，我市创新技能人才培养，培育和吸引了一批大学毕业生走进工厂当蓝领工人的故事，见证了东莞经济发展支撑要素逐渐从“人口红利”转向“人才红利”。
报道称，东莞是国际知名的制造业基地，过去近40年，农业人口的大量涌入，激发了经济活力，也使得“东莞制造”享誉全世界。不过，近年来，一批又一批大学生开始走进东莞工厂车间，当起了新一代蓝领工人。和以往农民工相比，他们普遍拥有高学历和国际标准认证的技能，为企业带来新鲜活力。
来自广东欠发达地区的大学毕业生杨继添就是其中之一。他今年7月份来到东莞恩盛机械模具有限公司，做起了CNC数控切削操控员。“我们是中德班联合培养，不仅有本科学历，而且有德国认证的资质，关键是通过联合办学打好了基础，学到了超出一般岗位的需要技能，含金量非常高。”杨继添介绍。
近年来，东莞创新技能人才培养模式，办起了中英、中德国际合作班。目前，国际合作在校人数达到近1400人，首期毕业的实现了100%就业率。“全部被一抢而空，就是订不到的这些学生，而且出去之后，给出的薪水高达6000-7000元。接下来，我们将向着联合培养万人的目标迈进。”市人力资源局相关负责人称。
这一转变，是东莞近年来智能制造升级的必然选择。在杨继添所在的工厂车间，偌大的生产现场找不到10个人，没有以往常见的粉尘噪音。新产业工人需要做的就是，准确输入复杂代码，监控机械手的生成情况、运行状况。该公司负责人称，以往的普通技校很难满足这一操作要求，严重阻碍了新品开发和技术设备升级的步伐。
在日前东莞举行的第八届校企合作洽谈会上，东莞与全国多所高等院校达成合作协议，将借助这些高校为东莞输送5.6万高技能人才。同时，东莞将加大劳动力技能培训，并专门实施智能制造专项人才引进。
数据统计显示，东莞2016年全市用人单位就业登记数为530万人，同比增加0.22%。尽管近年来东莞大力实施“机器换人”，减员增效成就明显，但经济回暖、倍增计划的实施，让东莞对技术工人需求依然巨大。报道总结称，随着越来越多与高端产品、设备技术相匹配的新型产业工人进入生产一线，东莞走上了一条为中国制造转型升级提供智力支撑，同时化解人才用工结构性矛盾的新路。

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