原标题：抓紧培养新质作战力量人才
　　当前，一些信息化程度较高的武器装备陆续列装部队，以电子对抗、信息支援、无人作战等为代表的多种新型作战力量，成为战斗力新的“增长极”。北部战区海军副司令员兼北部战区海军航空兵司令员吴海波代表在调研中发现，新质作战力量人才培养是新型作战力量形成战斗力的重要方面，急需多措并举加紧推进。
　　“人才是新质战斗力中最积极、最活跃的因素。我们调研发现，新质作战力量人才培养还存在培养周期长、训练资源不足、训练效益不高等矛盾。” 吴海波认为，骨干教员基数小、装备数量不配套、战训矛盾突出是主要原因。
　　为此，吴海波建议尽快走开创新驱动、体制顺畅、集约高效的规模化培养路子：加强顶层设计，统筹协调培训资源，细化培养计划，打牢技战术训练基础；强化需求牵引，优化培养模式，坚持应急培养和院校生长培养“两条腿”走路；拓展训练资源，推进装备和训练设施配套建设；坚持创新驱动，完善制度机制，加强职业规划和成长路径设计，拓宽聚才育才用才路子。
　　“航母部队是海军新质作战力量的典型代表，航母事业是勇敢者的事业。我们真诚希望更多青年朋友加入航母部队，助推航母远航，托举战鹰冲天！”吴海波说。
　　（本报北京3月8日电）
责任编辑：张义凌

			
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