日前，省人力资源市场公布了近三年我省主要行业和岗位薪资水平情况排名。招聘行业从业人员薪资水平以房地产业劳动者年平均报酬75643元最高，主要招聘岗位(工种)薪资水平以企业经理每年256365元(高位数)最高，值得一提的是，餐厅服务员和保洁员以高位数年薪资39600元和35400元列入该排名第29、30名。
　　由于受经济增长和劳动力成本等因素的影响，全省各类用工单位根据各自企业的规模和效益，逐渐形成了较为稳定的薪资水平管理体系。薪资水平高低也是吸纳就业的重要因素，对求职者的择业、择岗具有决定性的作用，但不同行业、不同岗位之间具有较大的差异，针对就业和用工现状，省人力资源市场将近三年主要行业和岗位的薪资水平等相关情况作了分析。
　　人力资源市场主要招聘行业从业人员薪资水平(年平均报酬)排名前十位的为房地产业劳动者75643元；建筑业71632元；水利、环境和公共设施管理业67540元；采矿业61269元；信息传输、计算机服务和软件业56631元；金融业51364元；制造业；商贸、批发和零售业；住宿和餐饮业；农、林、牧、渔业。
　　省人力资源市场相关负责人表示，从排名可以看出，不同位数档次之间薪资差距较大，主要原因是企业规模大小制约员工的薪资福利，如会计人员岗位，同一岗位小型商贸企业年薪3至4万元，而大型企业会计则达到年薪达5万元以上，工业会计的薪资待遇更高，年薪6万元以上。企业所属行业也决定员工的薪资。以电工为例，西宁市普通商贸企业电工年薪3至4万元左右，而生产型企业电工年薪可达5万元以上。员工技术职称是取得薪资高低的主要依据，此外，企业所处地理位置也是制约员工获取薪资多少的重要因素之一。(张蕴)