大洋网讯  广东省人力资源和社会保障厅等四部门近日印发通知，明确将从2018年1月1日起继续对三至八类行业参保单位实施阶段下调工伤保险费率措施。即用人单位进行费率浮动时，按一类行业0.15%、二至八类行业0.30%为基准费率进行浮动，浮动后八类行业的缴费率最低均可达0.15%。阶段下调措施的执行期至另有规定时为止，执行期结束后三至八类行业参保单位恢复至所属行业基准费率基础上浮动。
　　按照国家规定，各行业根据工伤风险从低到高划分为一类至八类。而根据现行规定，广东省本级统筹一类至八类行业的工伤保险缴费基准费率分别为0.15%、0.3%、0.45%、0.6%、0.72%、0.8%、0.9%、1.0%（工伤保险个人不缴费）。
　　而根据四部门印发的通知，基准费率调整为一类行业0.15%、二至八类行业0.30%，即三至八类的基准费率均有下调。执行期从2018年1月1日起至另有规定时为止。也就是说，执行期间，浮动后八类行业的缴费率最低均可达0.15%。执行期结束后，三至八类行业参保单位恢复至所属行业基准费率（即前述八个基准费率）基础上浮动。
　　在基准费率基础上，可进行浮动。浮动依据为《关于工伤保险省本级统筹浮动费率的管理办法》（以下简称《办法》），该《办法》适用于参加工伤保险省本级统筹的用人单位，从2018年1月1日起实施，有效期5年。
　　具体浮动将根据用人单位上一个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素进行。换言之，如果用人单位在上一个年度的工伤保险待遇支出较少，缴费率就有可能进一步下调。
　　根据《办法》，单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
　　浮动的档次由支缴率决定。工伤保险支缴率为0的，下浮二档；50%≥支缴率＞0，下浮一档；100%≥支缴率>50%，执行基准费率，即不浮动：150%≥支缴率＞100%，上浮一档；支缴率＞150%的，上浮二档。一类行业不实施下浮。
　　浮动周期为一年，首个浮动周期为2018年1月1日至2018年12月31日，工伤保险支缴率考核时间为2016年7月1日至2017年6月30日。下一个周期考核时间为上两年7月1日至上一年6月30日。用人单位为首次参保且缴费不满12个月的，不参加工伤保险费率浮动，仍执行行业基准费率；用人单位非首次参保且实际缴费不足12个月的，按照其实际缴费月份计算工伤保险支缴率，参加工伤保险费率浮动。
　　缴费率的浮动还与安全生产挂钩。
（广报记者何颖思）

			
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