近日，常德市纪委在充分调研、广泛征求各方意见的基础上，制定出台了《常德市纪委派驻纪检组干部管理办法（试行）》《常德市纪委派驻纪检组业务工作管理办法（试行）》。今年9月，常德市在全省率先实现市、县两级纪委派驻监督全覆盖，市县纪委派驻纪检组126个，307名派驻纪检干部“盯住”市县一级党和国家机关各部门。
    其中，《派驻纪检组干部管理办法（试行）》明确，派驻纪检组干部是市纪委干部队伍的重要组织部分，其日常管理、考核监督和选拔使用均由市纪委负责，工资关系、组织关系、群团关系均由市纪委统一管理。《办法》对纪检组干部的选配录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训、考核奖励、日常管理及监督等都作出了明确的规定。
    《派驻纪检组业务工作管理办法（试行）》明确了派驻纪检组的职能定位，即派驻纪检组是市纪委的一部分，由市纪委统一管理，向市纪委负责并报告工作。《办法》还规定了派驻纪检组的四项工作业务，即工作联系、执纪审查、日常监督和规范履职。办法要求派驻纪检组应当落实全面从严要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，把纪律挺在前面，突出监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化“探头”作用。《办法》明确派驻纪检组日常监督的重点对象是驻在部门本级机关和直属单位，驻在部门领导班子及市管干部、科级干部。重点是对遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行监督，对落实全面从严治党主体责任情况进行监督，对坚持民主集中制情况进行监督，对依法行政情况进行监督，对工程项目、资金运行和国有资产管理情况进行监督，对选人用人情况进行监督，对改进工作作风情况进行监督，对党员干部廉洁自律情况进行监督，对市纪委交办的其他事项进行监督。（常德市纪委）
 
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