1月31日，华商报记者从西安市人社局了解到，从今年1月1日起，西安市将生育津贴纳入生育保险支付范围。
　　参加西安市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12(月份)÷365(天数)×产假具体天数，一次性计发。其中休假天数根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　此外，女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。华商记者肖琳
编辑：华商报供稿

			
深圳罗湖人力资源