■市军休所精心打造五星军休服务，发挥专业社工作用 乐雅社工供图
东莞时间网讯 “把军休干部的呼声作为第一信号，把军休干部的需要作为第一选择，把军休干部的满意作为第一标准”。坚持想军休干部所想，急军休干部所急，时刻把军休干部牢记心中，赢得军休干部的称赞。这就是东莞“军休工作人员”一直以来的写照。
除了军休工作人员之外，驻市军休所的乐雅社工更是积极发挥专业社工作用，努力打造特色军休文化，让军休干部老有所为，实现其人生价值。
“视休干如父母”努力打造五星军休所
市军休所所长邹峰告诉记者，军休干部政治觉悟高、奉献意识强，他们虽然年长，但拥有丰富的学识和宝贵的人生经验，并有着强烈回馈社会的渴望。为了让他们做到老有所为，实现人生价值，市军休所着力落实各项待遇，大力提升管理服务，努力打造五星军休所。
“市军休所落实各项待遇，主要体现为落实好接收安置工作、落实好政治待遇、落实好生活待遇、建立定人包户制度、落实好文体活动等多个方面。”邹峰说。
为更好地提升服务质量，每年市军休所都会编辑4期《东莞军休家园》报刊；出版《军休故事》书刊，让军休干部了解身边发生的故事；组织军休干部参加市委市政府、东莞军分区举办的新春座谈会、八一座谈会等重大庆典和重大活动。
邹峰表示，市军休所通过大力提升管理服务，努力打造五星军休所。全所工作人员分成17个包户联系小组，每个包户小组联系7户军休干部或遗属。通过打电话和上门走访等形式，定期了解军休干部情况和需求；尤其对空巢、高龄、重度伤残、重病及失能等特殊服务对象予以重点关心和照顾，帮助其解决生活实际困难。
2015年，当得知军休干部陈观华同志患上尿毒症以及中风等多种疾病后，市军休所及时做好探访跟进服务，每周电话问候华叔近况。在老人住院期间，每周到市人民医院住院部看望，送上关心和问候；向省民政厅等相关部门申请，为华叔申请护理费，解决其燃眉之急。
“市军休所工作人员真心不错，好比是我的儿女一般，精心照顾我，真是太感谢他们了。”陈观华老人说，近期市军休所工作人员还帮忙联系，上门给他安装好“平安铃”，让他很是感动。
探索“社工+义工”联动新模式
为更好地让军休干部老有所为，实现人生价值，驻市军休所的乐雅社工积极推行“晚霞计划”及“红色宣讲堂”项目，鼓励他们在人生的夕阳阶段继续发挥余热。
乐雅社工搭建“学堂式”的互动平台，培育军休干部成为义工教师，组织他们前往学校、部队、社区等开展爱国主义教育、亲子教育讲座、航天航空知识讲座、军旅生涯分享会、交谊舞兴趣班、大型义诊等活动，并获得各类奖旗10余面。
其中，乐雅社工组织军休干部张启彬、赵清、王福广、刘明、李建新、李卓成、梁传仁等前往部队、学校、社区，给8000多名学生、官兵、社区居民开展“我的军人故事”“寻访老干部——听革命故事”“红色宣讲堂——在无形战线上战斗的小兵”等红色宣讲堂共15场，展现军休干部“离休不离志、退休不褪色”的革命精神。
另外，乐雅社工还以军休干部生理、心理、自我价值、社会因素为切入点，开展“东莞军休—长者生命故事”“晚霞计划”“义耆相伴”等长者关爱项目，协助军休干部参加社会活动，实现角色转换，提高生活质量。
通过“东莞军休—长者生命故事”活动与长者共同回顾生命历程，调整安置心态，成功收集23位长者的生命故事编辑成册出版200本，完成14本生命相册。
乐雅社工探索出一套具有军休特色的“社工+义工”联动新模式。社工通过“义耆相伴——关爱军休长者志愿服务”成功培育2支80多人的青年义工队，与所内20多位军休长者进行“二对一”或“三对一”结对入户探访及提供持续的关爱。
发挥专业社工作用，打造特色军休文化。今后，东莞军休社工将继续开展特色的军休项目，加强对军休干部的服务，为他们提供情感的支持，让军休干部在人生的夕阳阶段继续发挥余热，服务社会，实现其老有所为、老有所乐、老有所养的目标。
责任编辑：马骁潇
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