1月6日，“上海市2018年应届高校毕业生首场招聘会”在世贸商城举行，540家用人单位共推出岗位12126个，吸引近万名应届生进场求职，共收到简历13655份。
　　据介绍，此次招聘会在开发区招聘专区吸引了大量高新技术企业前来聚贤纳才，代表“上海制造”的高端制造、智能制造企业有136家，占总数的25.1%，硕士、博士研究生学历以上的岗位需求达2043个，占17%。
　　今年就业形势总体平稳
　　根据日前教育部公布的数据，2018届全国普通高校毕业生预计将达820万人。市学生事务中心主任陈华介绍，今年本市应届高校毕业生近19万人，较去年小幅增长了约3000人，创下近年人数新高。
　　市人才服务中心主任程征东表示，虽然本市高校毕业生人数近年来持续增长，但就业形势总体仍较为平稳。根据市就业促进中心发布的数据，本市2017届高校毕业生就业率已达96.9%。同时，毕业生的劳动合同期限也呈增长趋势，2016届毕业生劳动合同平均期限已达到29.2个月。“毕业生就业的稳定性增加了。”
　　在人社部门组织的调查中，“缺乏实践经验”被毕业生们视为求职过程中面临的最大困难。对此，陈华认为，随着目前招聘形式日渐丰富，企业开始更多地走进了校园，开展了见习、实习等工作，帮助在校生积累了工作经验。此外，人社部门也推出了就业见习、职业训练营等政策措施，大学生可到见习基地参加见习、体验职场，还可享受政府补贴。这对迫切需要积累经验的应届毕业生来说，可谓是“雪中送炭”。
　　“90后”求职有了新变化
　　招聘会现场，建设房地产、计算机、现代制造等招聘专区颇受求职者欢迎，上海绿地建设、中铁上海工程局等国企也人气十足，十多位学生在展位前排起了长队。上海建工一建集团一位招聘负责人介绍，近年来，国企在人员培训、薪酬体系、福利待遇等方面都已经赶上外企，在学生心目中的分量也越来越重。
　　同时，随着民营企业对创新发展日益重视，对人才与年轻活力的需求也越来越大，本次招聘会共有322家民企参加，占总数的59.6%。程征东介绍，从近年趋势看，民企尤其是新兴行业与新兴产业的企业对毕业生的吸引力在不断增加。在现场，一位本科应届生坦言，考虑到上海的生活成本，年薪10万元以上的互联网、金融类企业更具吸引力。

			
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