黔东南:谈话函询让23人主动交代问题
来源:消费保  时间:2019年02月24日 作者:张某某 

黔东南州坚持把纪律和规矩挺在前,抓早抓小,防止党员干部“由小错变成大错”, 通过谈话函询等方式,促进监督执纪“四种形态”得到有效落实。

应谈必谈,防微杜渐。注重从问题线索处置抓起,组织信访、案管、审理以及各案件室集中对案件线索集中研判分析,确定使用谈话函询的线索。对反映问题具有一般性,或者反映问题不实而予以澄清的;反映问题笼统,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的问题线索,重点采取谈话函询方式进行处置。做到对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,第一时间发现并指出来。今年以来,共处置问题线索2209件,其中谈话函询463次,比例达到20.96%。

严谈严询,抓早抓小。制定相关制度办法,对审批程序、时限要求、文书格式等各个环节进行统一规范,有效确保谈话函询质量。并根据函询方式,按程序分类进行函询,送达函询通知书。明确谈话函询前后都要履行严格的审批手续,将函询对象写好说明报其所在单位主要负责人,并纳入函询对象廉政档案。1至7月,全州共谈话函询120人。

长治长管,严管厚爱。谈话函询后,对反映不实的予以澄清;对与组织掌握的情况不一致的,认真进行审核,对其中有疑问或需要进一步了解的,进行抽查核实。对经抽查核实未讲清问题的,实行“二次谈话”“二次函询”;对如实主动说清和交代问题的,按照相关规定从轻处理;对不如实说明、欺骗组织,敷衍塞责、避重就轻、有意隐瞒的,严肃处理。1至7月,共有23人主动向纪检监察机关交代问题,其中乡科级10人,一般干部7人,其他人员6人。

(黔东南州纪委)

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