广西北部湾投资集团有限公司党委出台《北投集团落实党风廉政建设责任制考核办法》，层层压实责任，把党风廉政建设“两个责任”落到实处。

　　《考核办法》明确，以落实党风廉政建设“两个责任”任务清单和《党风廉政建设责任书》为主要考核内容，聚焦当年党风廉政建设的中心工作，把上级党委、纪委以及集团公司党委、纪委当年有关党风廉政建设的重点专项工作列入考核范围，作为重要考核指标。《考核办法》引入激励约束机制，对党风廉政建设工作扎实有效、成绩突出、主动发现并查处违规违纪问题的，给予加分激励；对党风廉政建设工作落实不到位、有案不查压案不报、被上级纪委发现违规违纪行为、工作中弄虚作假瞒报谎报的，给予扣分处理。

　　《考核办法》注重创新，改变以往党风廉政建设考核得分只占下属企业考核总分一定比例的传统方式，将党风廉政建设考核结果作为下属企业评定等级的先决条件，并与企业领导班子成员年度绩效薪酬挂钩，作为领导班子成员年度考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。党风廉政建设考核得分低于80分的下属单位，一律取消党组织评先评优资格；考核得分低于60分的，将对有关党组织负责人进行诫勉谈话或作出职务调整。




 
　　

 



 

　　
 
 
 

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