为最大限度发挥人民调解作用，建立健全人民调解组织“四张网络”，兴庆区以优化组织结构、强化队伍素质、深化调解机制为切入点形成条块结合，相互联接的人民调解格局。
一是优化组织结构。将社区网格员纳入调委会，以网格为单位在各社区成立调解小组，将工作中心下沉，加强基层调解各调委会工作力量。做到了“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有纠纷，哪里就有人民调解”。二是强化队伍素质。坚持高标准选人，聘请公道正派、热心人民调解工作、具有一定文化水平、政策水平和法律知识的人担任专职人民调解员，积极推进专业调解员队伍建设。举办人民调解员技能培训班，使调解员能熟练掌握人民调解的法律法规、政策、基本知识和技能，为维护辖区稳定奠定了基础。“以奖代补”等激励保障措施落实到位，能定期按规定发放简易纠纷登记册及人民调解卷宗补助。每年都能及时完成好人民调解刊物征订任务。三是深化调解机制。健全完善人民调解委员会相关制度，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系，做到了制度健全规范，按制度办事。逐步实现了“有章可循、有制可依、有规可行”，切实保障人民调解委员会依法开展人民调解活动。每季度真实、准确核查登记和上报矛盾纠纷登记表。
为最大限度发挥人民调解作用，建立健全人民调解组织“四张网络”，兴庆区以优化组织结构、强化队伍素质、深化调解机制为切入点形成条块结合，相互联接的人民调解格局。
一是优化组织结构。将社区网格员纳入调委会，以网格为单位在各社区成立调解小组，将工作中心下沉，加强基层调解各调委会工作力量。做到了“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有纠纷，哪里就有人民调解”。二是强化队伍素质。坚持高标准选人，聘请公道正派、热心人民调解工作、具有一定文化水平、政策水平和法律知识的人担任专职人民调解员，积极推进专业调解员队伍建设。举办人民调解员技能培训班，使调解员能熟练掌握人民调解的法律法规、政策、基本知识和技能，为维护辖区稳定奠定了基础。“以奖代补”等激励保障措施落实到位，能定期按规定发放简易纠纷登记册及人民调解卷宗补助。每年都能及时完成好人民调解刊物征订任务。三是深化调解机制。健全完善人民调解委员会相关制度，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系，做到了制度健全规范，按制度办事。逐步实现了“有章可循、有制可依、有规可行”，切实保障人民调解委员会依法开展人民调解活动。每季度真实、准确核查登记和上报矛盾纠纷登记表。
责任编辑：马骁潇
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