今年来，黔东南州纪检监察机关深入贯彻《中国共产党党内监督条例》，准确运用监督执纪“四种形态”，通过常态化约谈为党员干部“把脉”，防止“小错误”演变成“大问题”。1至11月，全州共约谈473***人，其中，县处级干部1167人，乡科级干部13554人，一般干部24466人，其他人员8168人。
预防提醒，咬耳扯袖。根据党内监督的有关规定，坚持挺纪在前，开展经常性组织谈话，抓早抓小、动辄则咎。督促党员干部保持清醒政治头脑，保持坚定的政治方向，增强自律意识，加强自我修养，守住纪律底线，将严明的纪律要求覆盖到各级党组织和全体党员。截至目前，预防提醒谈话 43549人。
询问示警，常敲警钟。着力于“初萌防病”，针对群众反映部分党员领导干部存在的服务意识不强、工作作风等苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，及时组织开展询问示警谈话，引导领导干部提高政治站位，树牢“四种意识”，督促本人主动说明情况，积极配合组织核实问题。截至目前，询问示警谈话2102人。 
纠错诫勉，立行立改。针对党员领导干部出现工作不认真、不仔细，不严格履行工作职责，导致工作执行不力、落实不到位等问题或需要在民主生活会上作出解释说明的党员干部，按照惩前毖后、治病救人、宽严相济、依纪依规的原则，开展纠错诫勉谈话，要求干部要引以为戒，正确对待并抓好整改落实。截至目前，纠错诫勉谈话1082人。
建立台账，全程留痕。要按照“一人一档”要求,制定集中约谈工作计划,建立约谈常态化工作台账,确保约谈常态化情况明、数字准。同时，做好“党员干部约谈情况登记表”“党员干部约谈情况统计表”等记录，谈话结束后，做好分类上报和存档工作，州纪委不定期对各地“分级约谈”工作开展情况进行抽查。
（黔东南州纪委）

			
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