新华社福州１２月２０日电（记者巫奕龙）福建龙岩新罗区北门社区只有１７名工作人员，但党支部书记翁艳丽却认为自己还有７９５名编外工作人员——居住在社区的在职党员。
　　“北门是老城区，流动人口多，治理难度大，我们给所有在职党员设置了特殊的身份识别码，让他们成为我们社区治理的先锋队。”
　　北门社区的实践，是龙岩创新探索在职党员进社区为民服务常态化、规范化的缩影。市委组织部部务会成员吴锦添说，目前全市１３６个社区全部开展了这项活动，在职党员累计进社区３４．６万人次，解决问题３．２万多个。
　　龙岩自２０１５年７月开展机关事业单位在职党员进社区工作，要求居住地在社区的到居住地社区报到，居住地不在社区的到单位结对共建社区报到，每名党员每年至少服务社区群众两次。
　　一个社区在职党员往往有数百人，分属不同单位，服务意向、爱好特长和个性特点各异。为进行有效组织管理，龙岩在社区网格建立临时党支部，下设楼道、楼宇、院落、小区党小组；将认领相同或相近服务岗位的在职党员编成志愿服务队，根据规模大小再分成每队约１５人的小分队。目前全市已组建社区网格临时党支部６６３个，纳入进社区报到的３７８７０名党员，组建志愿服务队４８１支。
　　龙岩在职党员进社区工作开展两年多来，许多党员由被动进社区到主动融入社区，由“要我服务”到“我要服务”，找到了常态化开展“两学一做”的平台阵地。吴锦添说，各社区搭建社区服务平台，推广居家养老、调解、家政、心理咨询、社区急救等项目，发布的服务岗位认领率达１００％。迄今全市在职党员认领服务岗位５．９万余个，结对帮扶３０００多对，认领微心愿５７００多个。
　　社区党建原来力量薄弱，形式单一，内容贫乏，在职党员的加入，使社区党建力量大大增强，社区发展也有了重要依托，开辟了城市党建的新途径。

			
深圳西丽人力资源