南方日报讯 （记者/卢慧 通讯员/赖静雯）日前，惠城区出台《关于建立惠城区村（社区）党风廉政建设长效监督机制的实施办法》（以下简称“办法”），组建村（社区）党风廉政建设监督员队伍，构建基层党风廉政建设监督长效机制。
    办法明确，组建惠城区村（社区）党风廉政建设监督员队伍，每个行政村选聘2名党风廉政建设监督员，每个社区选聘1名党风廉政建设监督员。选聘范围面向区直机关、各镇（街）在职在编人员，45周岁以下。村（社区）党风廉政监督员采用自愿报名和单位推荐的方式产生，由惠城区纪委监察局党风政风监督室对报名和推荐人选进行资格确认后报区纪委监察局审定后聘任。
    选聘的党风廉政监督员每月至少一次深入基层，对监督区域的党组织、党员干部在遵守《党章》和其他党内法规，执行党的路线、方针、政策、决议的情况进行监督检查；重点监督村（社区）党务、政务、财务公开情况，基层“两委”换届选举情况、“三重一大”决策情况、基层“三资”管理情况；实地了解和反映广大干部群众对监督区域党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议、呼声和要求等。相关工作情况需每季度一小结、每半年一总结，并将监督情况书面报送至管辖镇（街）纪（工）委。
    村（社区）党风廉政监督员的聘任期限一般为三年，由区纪委监察局向村（社区）党风廉政监督员颁发聘书，并指派指定监督区域。聘期届满，视工作开展情况和本人意愿可以续聘，续聘后监督区域须重新指派。
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