学生们正在上课

    一个新成立不到一年时间的扬州普通职业技校，2017年秋季班第一次招生只有72人，2018年春季班已达650人，2018年秋季班招生人数也有望突破2000人。当越来越多的学子走进该校校门，“魔力”从何而来？记者从扬州扬杰电子科技学院了解到，从名不见经传到广为传播，神奇的“魔力”不是与生俱来的，精准的办学思路让每一位寒门学子看到脱贫的希望。
    学费全免，包吃包住
    2018年3月伊始，16岁的王顺超第二次离家出远门。从遥远的贵州省石阡县前往数千里之外的江苏省扬州市。第二学期开学，王顺超不但准时报到，还带来了当地几位小伙伴，一同前来报名上学。
    王顺超的家在贵州东北部的石阡县，是贵州省集中连片特困地区腹地。去年王顺超没能考上高中，一家人为他的生计发愁。镇上老师告诉他一条消息，扬州一家工厂学校来招技校生，不但免费，还包吃包住，不用再另花钱。让王顺超动心的这所学校就是扬州扬杰电子科技学院。除去住宿费、伙食费和书本、材料、校服等费用，三年职校学习可省下近3万元。
    来自四川省遂宁市的小赖，今年19岁，家中还有正在上大学的姐姐和上初中的弟弟，姐弟三人每月生活费就要1000多元。“爸爸平时以打零工为主，家里负担很重。”小赖决定来扬州上学，希望能够给爸爸妈妈减轻负担。
    “公司这几年在全国各地考察了不少希望工程捐助项目，我们发现，尽管送去了学费，新盖了校舍，但很多学生如果上不了大学，还是难以摆脱贫困的局面。”扬杰科技创始人王毅告诉记者，授人以鱼不如授人以渔。2017年5月，扬杰电子科技股份有限公司与扬州高等职业技术学校达成合作办学协议，扬杰学院实行自主招生、自主教学，每年分春、秋两季招生办班。
    培养学生“工匠精神”
    毗邻扬杰公司总部的西侧大院里有栋联排三层楼，就是扬杰学院的教学楼。“公司特地将原先一块储备用地改造成操场，作为一个学校，应有的设施一应俱全。”扬杰学院院长李幸生说。
    四人住一间，有衣柜、书架、空调，还有独立的卫生间，全天提供24小时热水。四菜一汤的中饭、晚餐，无限量自助供应……来扬州半年，王顺超对于学习和生活的环境表示很满意。
    “相比之下，我们的教育更突出与公司要求的职业技能相结合，融合了公司的用人标准。”李幸生介绍，根据学院安排，前两年进行基础理论学习，第三年上岗实习，所有基础理论课教育均按扬州高等职业技术学校课程实施。第二年为每名学生配认师傅，以师带徒，目的是注重培养学生对产品负责、不断追求完美的职业态度，也就是“工匠精神”。学生三年毕业后，发放扬州高等职业技术学校中专学历证书和国家职业资格中级证书，可直接在扬杰科技就业。
    “按照现在工资标准，三年毕业后月薪不少于5000元。”李幸生说，实际上，第三年实习期间就可以领到2万元的补贴。
    解除了毕业即“失业”的顾虑，还能拿到一笔满意的收入，王顺超和小伙伴们盼望着这一天能早点到来。小赖告诉记者，遂宁当地企业工资水平普遍3000元左右，“一个月5000元，我就能帮助爸妈解决姐姐、弟弟的生活费了。”
    从根子上解决贫困
    刚刚从江西省万年县招生归来的李幸生，又陷入了“幸福的烦恼”。今年秋季计划招收2000名学生，解决好新生的宿舍问题迫在眉睫。
    “去年，扬杰首届秋季班招生仅72人，一年后的秋季班招生，招生将达2000人。”李幸生告诉记者，利用万年县职教中心资源开设扬杰学院分校，已被当地政府列为精准扶贫项目，夏天高考后，千名新生到扬杰学院上学。另外，石阡县和遂宁市也计划送来300名和200名新生。陕西省榆林市今年也计划送来100名小孩，已列为扬州对口榆林30个扶贫项目之一。
    “脱贫攻坚，人才为急。”王毅认为，受益于“职教扶贫”，让扬杰学院找到了新生。
    万年县职教中心副校长徐有运在接受记者连线采访时坦言，扬杰职教模式，一方面提供了从根子上解决当地贫困生的脱贫方案，另一方面也为当地输送了高水平的电子行业一线人才，这为万年县相关招商引资打了下良好基础。
    目前，扬杰科技已从大股东的分红中筹得2700万元，发起成立公益教育基金，一期资金绝大部分将用于扬杰学院的扩建发展。通讯员 刘悦 记者 孙炎 邱凌

			
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