陕西法院网讯　 12月28日，莲湖法院行政庭法官成功化解一件劳动争议案，本无任何希望的“枯”案在法官不懈努力下妙手回春，杨某获得7万元补偿，激动得喜极而泣，在严冬中感受到了春天般的温暖。

　　杨某1988年7月从部队复员后被安置到西安某文化用品公司工作，1997年1月其与原告单位签订了为期5年的停薪留职协议，但自2002年底停薪离职期届满后，其于2017年3月28日提起仲裁申请，期间长达15年之久，杨某未向单位提供过任何劳动，单位也未向杨某支付任何工资报酬。杨某直至今年3月才向被告公司主张权利，已远超过仲裁时效。其请求单位为其补缴2003年1月至2017年3月期间的社会保险也不属于劳动争议案件的受案范围。杨某的权益似乎无从保障。

　　法官在审理过程中，没有简单的一判了之，而是因案制宜，考虑到杨某家庭的实际情况，积极与公司联系沟通，动之以情，晓之以理，释之以法。经过十余次的耐心劝解，公司原本固执的态度终于转变，同意给杨某支付生活费、社保费等共计7万元。原、被告握手言和。

			
深圳东门劳务派遣公司