2017年，黔南州纪委严格按照“打铁必须自身硬”要求，坚持把干部队伍自身建设贯穿工作始终，以严的要求和高的标准锻造忠诚干净担当的执纪队伍。
加大教育培训。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对党的十九大精神、新修改的党章和党纪党规的学习。组织开展专题培训，结合工作实际，紧扣时间节点，累计培训人员1760余人次。组织干部到清华大学、浙江大学等地开展业务学习，赴瓮安猴场、遵义苟坝等地开展“党性体检”，到荔波等地开展主题党日等活动，不断提升纪检监察干部的政治意识和业务水平。
注重制度建设。坚持制度管人，建立纪检干部接访工作制度，安排干部轮流到信访室“一线”接访，让干部在接访中受锻炼。出台《领导干部走访谈心谈话制度》，建立常态化走访机制，深入开展“家庭助廉”活动，全州1100多名纪检干部家属接受警示教育。制发《纪检监察干部外出报告制度》，严明组织纪律。建立纪检监察亮点工作观摩评比、季度督导、专项工作报告等制度，加强调度，强化制度的刚性执行。
加强自身监管。结合监察体制改革试点工作需要，及时调整县(市)纪委班子，不断加强班子队伍建设;严格执行监督执纪工作规则，加强执纪审查环节的监督制约，健全内控措施，切实把权利关进制度的笼子。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，全州2017年共处理违纪违规纪检监察干部44人，党政纪处分7人。
(黔南州纪委)

			
南山劳务派遣