俗话说“人是铁饭是钢”，一日三餐是我们每个人的生活习惯。可因为饭量大而被公司开除，你见过吗？

日前，家住重庆璧山区壁金大道的杨先生说道，自己近来特别郁闷，因为工作上的小事情，没想到竟被公司辞退了。



杨先生称，当天中午在公司食堂打饭的时候，食堂阿姨只给他打了小半勺的饭，于是杨先生很生气，便和食堂阿姨争吵了几句。

杨先生下午下班的时候，公司就直接将杨先生解雇了。杨先生觉得自己就犯了这么一点小事情，公司就将自己开除，为此很不服气。

于是杨先生找到公司的人事部，想寻个说法。

人事部的负责人说道，因为杨先生严重违反了公司的规章制度，所以将他辞退。

杨先生表示不认同，于是找到了食堂阿姨还原当时的情况。阿姨说道，因为打饭的勺子比较小，所以当时就告诉了杨先生，饭不够，后面可以加饭。说着正准备给杨先生加饭，可谁知杨先生一下子就把饭菜朝自己泼了过来。



公司负责人说道：公司的就餐原则是吃了不够可以加，可以吃到员工满意为止，尽量做到不浪费。中午本来是用餐的高峰期，杨先生这样随意泼洒饭菜的行为十分恶劣，对公司员工造成了很大的影响。



开除杨先生并不只是因为这一次泼洒饭菜的原因，之前也有类似和食堂员工发生冲突的记录，还有一次杨先生和保安也发生了冲突。杨先生的这一系列行为公司已经不能容忍了。

于是，根据公司的规章制度，依法依规的将杨先生开除。

（素材整理自：重庆都市频道《都市700栏目》）
责任编辑：张义凌
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