近日，驻人社厅纪检组召开专题会，着重查找自身存在的“不作为、慢作为”问题，针对性地提出整改措施。
 
    会议要求，一是抓好自查自纠，坚持眼睛向内、自我对照检查，把纪检组存在的问题，找准找实，深刻反思剖析，全面加以整改。二是强化教育管理监督，对苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。三是完善考核评价，把“不作为、慢作为”问题列入干部年度考核，将考核评价结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。四是拓宽监督渠道，要坚持党内监督与民主监督、群众监督、舆论监督相结合，公开举报方式，建立问题线索移送机制，延伸监督触角，拓宽发现问题线索的渠道和覆盖面。 (驻人社厅纪检组 拉巴次仁/责任编辑 陈正阳)

			
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