今年来，铜仁市纪委坚持内涵式发展，运用科学方法，采取有效举措，稳步推进纪律检查体制改革，为全市全面从严治党不断向纵深推进注入了强劲动力。
扎实推进改革任务。印发了《党的纪律检查体制改革2017年工作要点》，召开5次改革领导小组会议和专题会议，研究各项改革任务落实情况，具体对全面推动市县巡察工作，建立追逃追赃协作配合机制，探索执纪监督审查部门职责分设等方面进行研究部署。截至目前，全市已完成市、区(县)巡察工作机构和运行机制建立，落实行政编制38名，市县共组建91个巡察组对245个单位开展巡察。启动执纪监督和执纪审查部门职责分设工作。在思南、石阡两县推行纪委分管执纪审查工作副书记异地交流任职试点工作。
着力强化机制创新。协助市委出台《关于加强执行力建设的决定》、《铜仁市干部执行力问责办法(试行)》等制度，进一步强化执行理念，提升执行能力，着力解决“不愿执行、不能执行、不会执行、不敢执行”的问题。出台《铜仁市干事创业容错纠错暂行办法》，明确党员干部干事创业的容错情形，鼓励干部在改革工作中尽职担当、敢闯敢试，释放失职追责、尽职免责的强烈信号。
改革成效初步显现。今年以来，全市改革任务如期推进，完成了部分改革工作。其中，“三个开刀”改革被中央改革办作为全国优秀案例进行推广。在巡察改革宣传工作中，相关信息在中新网上刊出，《贵州铜仁:启动县级纪委副书记异地交流任职试点工作》被中央纪委监察部网站刊载。
(铜仁市纪委)
龙城人力公司