新京报快讯(记者戴轩 通讯员刘辰)2月2日至2月3日，北京市西城区54位政府职能部门“一把手”和15个街道办事处主任，在区政府集中进行为期两天的2017年度绩效考评现场述职述廉。
　　据了解，此次绩效考评西城区政府首次采用现场述职、现场打分的考评方式，政府各部门及街道办事处在过去一年的工作表现如何，由社会各界及地区居民代表“打分”评判，成绩让群众说了算。为了能使更多关注西城区发展的市民参与到这项工作中，西城区政府通过官方微博图文直播现场述职考评情况。
　　在现场述职考评中，西城区委、区人大、区政府、区政协相关领导在两天时间内全程担任“考官”。大会还诚邀了人大代表、政协委员、统战人士、专家学者，驻区中央单位、驻区部队、驻区市属单位的代表，居民代表、企业代表和新闻媒体代表作为评委参加考评。
　　政府绩效管理是提高政府公信力和执行力的有效途径，十九大报告中要求全面实施绩效管理，将其作为政府治理现代化的重要工具。六年来，西城每年通过年初制定细则，年中微调及过程管理，年底专项考评、第三方核验、满意度评估等形式，全面评价政府各职能部门、各街道的年度工作成果，并将考评结果作为重要依据和参考充分运用于领导干部考核、公务员评优评先、年终绩效奖励等方面。
　　据了解，今年的绩效考评结果将按照日常专项考评占比60%、年终述职考评占比40%来确定。54家政府职能部门“一把手”和15个街道办事处主任集中现场述职，在西城区是首次尝试，在述职考评过程中，为方便“考官”进行比较测评，西城区做了细致的部门分类，在两天时间内，15个街道办事处、常设临时性机构、综合协调类部门、双管单位、服务社会类部门“一把手”分别汇报了2017年工作总结及2018年工作计划，在场“考官”将以百分制进行打分。
编辑：王中新 李凡宗

			
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