2000余名考生竞争808个岗位，平均每个岗位有近3人争抢——3月25日，2018年我市各级机关考试录用公务员面试顺利结束。据悉，2018年我市首次将笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，考生的面试表现被摆在了更为重要的位置。
　　伴随着此次宁波公务员整体考录时间的大幅提前，面试时间也比2017年提早了近3个月。和往年不同，此次面试试题由省里自主命制，现场主考官逐一公布，再由考生在15分钟的规定时间内依次作答。
　　“国内哪个地方让你印象最深，请简要介绍一下”“老子说‘柔弱胜刚强’，请举一个以弱胜强、以柔克刚的例子”“有人说‘老实人吃亏’，如果要对此进行反驳，你会怎么说”……在一号考场，考生拿到的考题不再局限于过去的时事政治范畴，更多地考查考生平时的知识储备和综合能力。
　　有多年面试经验的考官告知，这次虽说题目看上去不难，都能让人有话说，但要在有限时间里有条理且逻辑清晰地准确表达，却是个不小的考验。“考验的是考生分析能力、反应能力、沟通能力，需要考生的知识储备和社会经验作支撑。”
　　据悉，为了精挑细选“好苗子”，此次市主考场还首次在面试中试点无领导小组讨论面试，多名考官在同一时间对多名考生进行集体测评，可以更直观地对一组考生的表现进行动态横向比较，客观评价考生综合素质和个性特征，更能突出考查考生实际能力和水平。
　　“当前，我市正全力推进‘六争攻坚、三年攀高’行动，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。”据主办方介绍，这一次宁波领先各省（区、市）组织考录工作，在时间上与高校毕业生择业周期同步，也使得考生中多了不少来自全国各地优秀应届毕业生的身影。据统计，在缴费确认考生中硕士及以上学历4102人，比上年增长98%。

				
				 				
				

				
				
			
			
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