[摘要] 在廖贵平看来，怎样发现和培养劳模工匠、如何培养他们并且发挥作用非常重要。就他所在的企业而言，尽管目前在企业内部有这个共识，但对劳模的学习、生活关注度还不够。
时代周报记者陆璐 北京报道
3月4日 ，珠海许继电气有限公司工会主席廖卫平作为来自广东的基层代表，在京接受时代周报记者采访。他表示第一次作为全国人大代表履职，职工权益保障，以及劳模和工匠在企业技术创新中如何发挥作用，是他最关心的话题。同时，他还关注本次机构改革中基层机构改革方面的内容。
在廖贵平看来，怎样发现和培养劳模工匠、如何培养他们并且发挥作用非常重要。就他所在的企业而言，尽管目前在企业内部有这个共识，但对劳模的学习、生活关注度还不够。“怎样让更多人从感情上、思想上拥戴，学习劳模和工匠还有一段路要走。”廖贵平说道。
他所在的珠海许继电气有限公司是国家电网公司直属产业单位，也是珠海市骨干企业。谈及在“中国制造2025”发展纲领下如何培养大国工匠，廖贵平认为关键是重视发现和培养优秀工人，以及发挥他们的示范作用。
“劳模、工匠就像以前的雷锋一样，大家总是觉得很远，其实这些人就在我们身边。”他建议企业通过一些制度创新为发掘优秀工人创造更多机会，比如技术创新活动的评选。通过技术竞赛、劳动竞赛将这些人选拔出来，然后进行培养发展。
他还建议基层开展劳动竞赛时，评选标准应从体力体能型向脑力智慧型转变。“无论是技术创新，还是活动竞赛，应该让更多的知识分子也参与进来。社会主义建设中，工人、农民、知识分子是分不开的。”廖贵平说。
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