致天下之治者在人才，当前，上海比以往任何时候都需要人才、渴求人才。2017年上海领军人才培养计划名单日前揭晓，共有106名高层次人才入选。市级财政将投入4100余万元对新一批入选者进行培养资助，领军人才所在单位、部分区和部门也将投入相应配套资金给予支持。
　　在今年的选拔工作中，科技创新创业领域的领军人才成为培养重点，各平台都加大了对掌握核心关键技术，开展科技成果应用开发的科技创新和科技创业人才的推荐力度。入选人员中，科学研究和工程技术领域人选有81人，超过入选总数的四分之三。据统计，106名入选者近年来共获国家级奖项8项、省部级奖项87项，获得自主知识产权365项，在国内外重要期刊发表论文577篇，还有多人承担和参与了“863”、“973”、国家科技重大专项等重大项目研究开发工作，近六成入选者都来自战略性新兴产业及高新技术产业化的重点领域。同时还有42名企业高层次人才入选。
　　根据《上海领军人才队伍建设实施办法》，针对入选人才，各行业主管部门、各区将制定周期为3至5年的培养计划，包括人才培养目标、学术或工作成就目标、团队建设目标，团队人员配备、设备配置、经费使用等方面尊重其自主权，并搭建领军人才开发平台，为其创造良好科研环境，同时设立专项资金，建立领军人才资助的长效机制。
　　“不仅在参选过程中不断提高，入选后我更加激励自己，要取得与之相匹配的成果，为社会作贡献。”上海交大医学院附属第九人民医院口腔修复科主任蒋欣泉表示，他所在的科室每年接诊患者逾10万人次，在2014年入选上海领军人才后，他更进一步，获评教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖，并于今年入选国家百千万人才工程。
　　2006年以来，本市已选拔领军人才1398人，市级财政投入培养资金约3.5亿。目前，结合领军人才选拔培养工作12年来的经验，市委组织部、市人社局正修订《上海领军人才队伍建设实施办法》，并征求相关单位意见，进一步推动上海人才高地建设。

			
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