今年以来，穆棱市纪委把乡镇纪委执纪审查工作摆在突出位置，认真谋划、多措并举，着力解决乡镇纪委“三个难题”，不断提高乡镇纪委执纪审查工作能力。
    一是拓宽线索来源渠道，解决“无案可办”难题。市纪委积极指导乡镇纪委建立信访接待室，并充分发挥村民监督委员会职能作用，搭建“零距离”接访平台，广泛听取群众意见，从信访举报中“筛”线索、从惠农政策落实和中“查”线索、从监督检查中“找”线索、在执纪审查中“挖”线索。
    二是建立健全学习机制，解决“不会办案”难题。市纪委建立以案代训、集中培训等制度机制，采取“以老带新”、“一案一训”等方式开展学习培训，提升乡镇纪检干部谈话和收集证据的技巧，规范执纪审查工作程序。在乡镇纪委办案过程中，由市纪委案件监督管理室、信访室、纪检监察室及审理室对线索处置情况进行跟踪问效，发现问题直接点出、限时整改，形成“多对一”的培训模式。
    三是强化绩效考核问责，解决“不想办案”难题。市纪委每月对全市执纪审查工作情况进行统计汇总，每季度进行分析研判，对比情况找差距。对有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇的乡镇党委书记和纪委书记严肃问责，倒逼“两个责任”落实。将执纪审查工作情况作为年终绩效考核的重要依据，对案件“零查处”的乡镇实行“一票否决”。（吴毅雷）
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