日前，中航地产首届“微课大赛”圆满落幕，经过激烈的角逐，中航地产山东公司叶鹿森摘得桂冠，中航地产上海公司秦首首、中航地产深圳公司孙祥龙、中航地产陆金磊荣获二等奖，中航地产广州公司谷红、中航地产深圳公司马兴荣、中航地产上海公司燕清琛、中航地产上海公司刘爱婷、廉雪、卢媛媛团队、中航地产湖南公司邹笑一荣获三等奖，中航地产北京公司王硕、中航地产山东公司张慧、中航地产天津公司张海娟、宁永超、中航地产湖南公司胡霞荣获最佳人气奖，中航地产山东公司、中航地产深圳公司、中航地产上海公司、中航地产天津公司、中航地产广州公司人力资源部荣获优秀组织奖，也评选出了优胜奖125名。

　　据了解，为了营造好技能共学、好经验共享的学习氛围，中航地产将员工擅长的工作流程、操作技巧、经验等通过微课的形式呈现，为全面推进公司移动学习平台做铺垫，中航地产启动主题为“‘微’力无边、‘课’不容缓”的首届“微课大赛”，共计400余人报名参赛，提报的初赛作品276门，涉及安管、工程、会务、客服、餐饮、礼仪等10大类别课程，128门课程入围决赛，最终14门课程脱颖而出，荣获嘉奖并收获丰厚奖金。

　　中航地产物业公司副总经理高文田亲临决赛现场，对本届“微课大赛”给予了高度肯定。中航地产高总指出，中航地产业务的快速发展对人才培养工作带来了更大的挑战，有效的人才培养方式一直是中航地产探索和研究的课题。中航地产借助“微课大赛”发动全员的力量，以微课的形式去沉淀更贴近客户要求和现场服务实际场景的技能与经验，并将这些微课通过知鸟移动学习平台推广共享，不仅能满足员工个性化学习需求，更是一次创新培训方式的有效尝试。希望中航地产人力资源部与运营管理部加强协作，持续挖掘基层优秀的服务经验，把这项活动变为日常工作，长期举办下去。
　　中航地产始终认为人才是中航地产发展最根本的源动力，人力资源是中航地产的第一资源。通过此次活动的举办，相信中航地产的团队能力将获得极大的提升，未来中航地产的业务能力及业绩水平也将相应提升，将为投资者带来更多的回报。“人本”是中航地产企业的核心价值观，中航地产渴望人才、尊重人才，愿意广纳贤才，并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，与之共同创造中航地产美好的未来。
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