近日，市民政局党委会同市纪委市监委派驻市民政局纪检监察组开展了为期半个月的市民政局系统党风廉政建设责任制落实情况专项检查，由市民政局领导班子成员、局级领导干部及驻局纪检监察组组长分别带队，到各机关处室，各二级、直属单位开展现场检查考核，确保党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处，使监督触角延伸至市民政局系统基层各个支部。
　　此次专项检查成立15个工作督察组，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，派驻纪检监察组协同督导、组织、人事、法制、财务、审计、行保、工会等多部门共同参与，组成5个现场检查组对各单位、部门的党风廉政建设责任制落实情况进行材料及实地检查考核，将现场检查考核延伸到局系统每一个单位、每一个部门、每一个支部。
　　检查以党风廉政建设责任制落实情况为核心，注重内容的系统性和延伸性，以市纪委市监委制定的《2017年北京市党风廉政建设责任制指标体系》为蓝本，结合市民政局系统实际，分别设立了机关处室、二级及直属单位2类不同的党风廉政建设工作考评百分制考核体系，指标覆盖领导班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任、群众满意度、创新工作、一票否决事项等多方面内容，逐项确定了检查原则、打分依据、扣分标准，细化量化了各项工作任务，提高了检查考核工作的可操作性，实现了摸清底数、掌握情况、查漏补缺、监督提醒的良好效果。
　　检查结束后，还将组织被考察单位干部职工进行群众测评，全方位掌握各层面党员干部群众对被检查单位党风廉政建设工作情况群众满意度，综合考虑被检查单位创新性工作情况、一票否决事项，最终确定被检查单位考评结果。实现考评与绩效相结合，考评与整改相促进，努力推动全市民政系统党风廉政建设工作水平的全面提升。(文/李闻文 责任编辑/张楠)
　　 
　　
责任编辑：张义凌
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